Трудовое право России/ под ред. О. В. Смирнова. – М.: Проспект. 2005. – С. 77.

Матузов Н. И., Малько А. В. Теория государства и права: курс лекций/ под ред. Н. И. Матузова и А. В. Малько. – М.: Юрист, 2007. – С. 189.

Федин В. В. Указ. соч. – С. 67.

В качестве исключения ТК РФ в числе оснований возникновения трудовых отношений называет фактическое допущение к работе уполномоченным лицом (ст. 16). Однако это не умаляет роли трудового договора, так как даже при фактическом допущении законодатель обязывает работодателя заключить трудовой договор; аналогичное правило должно распространяться на случай подмены трудового договора договором гражданско-правового характера.