Сегодня существует большое количество сайтов для поиска работы. Не следует ограничиваться одним-двумя сайтами, при проведении аналитики рынка нужно просмотреть пять-шесть сайтов для поиска работы и дополнительно – сайты двух-трех крупных кадровых агентств. Вполне вероятно, что вакансии будут повторяться, в таком случае не следует их дублировать и учитывать несколько раз одну и ту же вакансию, чтобы не исказить результаты мониторинга.