Книга: Upgrade отдела продаж
Назад: Пять принципов эффективного оперативного контроля продаж
Дальше: Почему руководители недовольны существующими системами оплаты работы своих продавцов

Чек-лист 5

 

 

Глава 6. Мотивация торгового персонала

 

 

Что такое мотивация торгового персонала

Следующий фактор, влияющий на успех в продажах, – мотивация торгового персонала. Мы будем говорить исключительно о материальной (о монетарной, то есть денежной) мотивации. Безусловно, нельзя свести к деньгам весь набор мотивирующих факторов, однако роль материального в общей структуре мотивации столь значительна, что лучше рассматривать материальную и нематериальную мотивацию отдельно. О нематериальной мотивации, ее целях и методах пойдет речь в следующей главе.
Итак, система материальной мотивации торгового персонала – это совокупность подходов и политик, используемых компанией для расчета и начисления денежного вознаграждения сотрудникам, отвечающим за продажи.
Назад: Пять принципов эффективного оперативного контроля продаж
Дальше: Почему руководители недовольны существующими системами оплаты работы своих продавцов