Глава 11. Цели роста и развития личности

К развитию стремятся единицы, в основном люди заняты потреблением и развлечениями. Однако всегда были те, кто верил, что в жизни есть какая-то цель, высокий смысл и достойная задача, и был готов развиваться, превращая себя из организма в личность. Однако мало устремиться к развитию – не менее важно определиться с его направлением.

Путей роста и развития личности много. Куда расти? В какую сторону развиваться? Один из первых выборов происходит между внутренней гармонией и служением чему-то внешнему. Личность, выстроенная под гармонию, как внутреннюю, так и внешнюю, – гармонически развитая. Можно сказать, что здесь гармоничное существование личности является самоцелью и самоценностью. Другой вариант – личность, выполняющая свои задачи перед чем-то для нее высшим (семьей, обществом или хотя бы бизнесом, в религиозно-ориентированном подходе перед Богом). В этом случае личность скорее инструмент и средство, она выстраивается иерархически, под руководством не ощущения внутренней гармонии, а качества служения внешней цели (см. разд. «Внутренняя гармония» этой главы).

Что вовсе не исключает случаев, когда путь служения для кого-то является полностью внутренне гармоничным. Это может быть, этого может и не быть, просто для данного пути это не важно.

Что может быть такой внешней целью? Для христианина и иудея целью является уподобление образу и подобию Божьему, и вершиной развития личности считается святость.

В советской культуре достойной целью считалось всестороннее и гармоничное развитие личности. Под этим подразумевалось развитие всех способностей личности, развитие тела и духа, нравственности и практичности, знаний и умений, технического и гуманитарного мышления, способности как к физическому труду, так и к интеллектуальному поиску. Под гармоничностью имелось в виду не субъективное переживание собственной гармоничности и тем более не просто ощущение внутреннего благополучия, а объективная сбалансированность всех развитых способностей. По замыслу, это должно было быть объединение гармонической и иерархической структуры. Путь к этому – самосовершенствование.

Психологическое сообщество активно продвигает ценности самоактуализации, однако нечеткость границ этого понятия и отсутствие технологий движения по данному пути (полагаем, что двухгодичная психотерапия не может быть признана подобной технологией) мешает широкому распространению этого способа роста и развития личности. Нужно учесть и то обстоятельство, что за стремлением к самоактуализации и увлечением личностным ростом часто стоит элементарная неустроенность личной жизни, неумение адаптироваться к жизненным требованиям. Так, например, многие девушки увлечены тренингами личностного роста, однако, найдя любовь и счастливо выйдя замуж, начинают больше интересоваться кулинарией.

Сегодня в России по факту отсутствует цель развития личности, поддерживаемая государством или значительной частью общества. Семья со своей воспитательной функцией не справляется, школа самоустранилась, и сегодня на роль воспитателя личности неожиданным образом стал претендовать бизнес. Действительно, большая часть программ, направленных на рост и развитие личности, задается требованиями бизнеса. Для успешных продаж и эффективных переговоров сотрудникам необходимо выработать умение точно чувствовать состояние собеседника, понимать его мотивы, учитывать его цели и грамотно договариваться, используя и логику, и эмоции. Обучающие программы для лидеров и руководителей у перспективных молодых людей воспитывают проактивность, привычку к позитивному мировосприятию, позицию сотрудничества и навык личной ответственности. Это навыки универсального плана, они востребованы не только в работе, но и в личной жизни каждого человека, но прививает их бизнес, потому что это нужно для дела. Сотрудники проходят курсы повышения квалификации, тренинги, коучинг и другие варианты учебно-образовательной деятельности не потому, что это нужно им для их внутренней гармонии, а потому что этого требует эффективный бизнес. Бизнесу нужны сотрудники с определенными качествами, он не находит в России таких людей и поэтому начинает заниматься их воспитанием.

Возможно, стоит задуматься и над вопросом, как далеко нужно идти по пути личностного самосовершенствования. Люди, стремящиеся к личной гармонии, решают его более чем произвольно: одни (чаще мужчины) готовы идти до самых вершин, другие (чаще женщины) занимаются этим, излишне себя не напрягая. Если же человек рассматривает рост и развитие своей личности как способ и средство для достижения той или иной внешней цели, то бизнес-подход может дать здесь полезные подсказки. Если смотреть на личность как на инструмент, а не как на самоценность, то достижение вершин развития личности – задача спорная. Ножи у хозяйки должны быть заточены достаточно, а не идеально. Чрезмерная увлеченность развитием своей личности нередко делает человека социально менее привлекательным. Надо ехать на дачу помогать родителям, а у него очередной тренинг по самосовершенствованию…

Возможно, увлечение задачами личностного роста и развития иногда оказывается только элементом моды, отвлекающим от более важных жизненных потребностей. Кажется спорным стремиться только ввысь, когда не решены элементарные задачи. Не следует торопиться на стадион тому, кто не вполне здоров, и неуместно ставить задачи просветления тому, кто нуждается в помощи психотерапевта. Если человек не владеет элементарной психологической культурой, ему надо заняться ликбезом, а не высокими духовными поисками. Наверное, путь к большому развитию стоит начинать с задач более простых и сделать самовоспитание первым шагом по дороге к самосовершенствованию.

Напомним: самосовершенствование устремлено к вершинам и совершенству, самовоспитание ставит более простые и житейские задачи: человек должен научиться тому, что по умолчанию ожидается от взрослых и разумных людей.

Более приземленные и, возможно, более житейски понятные задачи роста и развития личности – это путь делового успеха и путь гармонии с близкими. Путь гармонии с близкими – в большей степени женская ценность, в то время как деловая успешность как ценность ближе мужскому гендеру. Хорошо и разумно, если мужчина стал сильным руководителем, любящим мужем и заботливым отцом, а женщина – радостью для мужа и мудрой матерью для детей. Все ли это умеют? Если нет, то этим и следует заняться.