Система rank and yank – «сортируй и выбрасывай», разработанная главой General Electric Джеком Уэлчем. Уэлч пытался популяризовать результаты рабочих, столкнув их интересы между собой – так чтобы они боялись ошибиться среди себе подобных. Те работники, которым не удавалось показать хорошие результаты, наказывались: чаще всего невыплатой премий и бонусов, а иногда и увольнениями. (По материалам http://rosinvest.com)
