Вы можете сказать, что не обладаете теми качествами, которые нужны, чтобы стать успешным в профессии. Давайте проверим.

Я каждый день общаюсь с множеством любящих свою работу и успешных в различных областях людей и вывела свою теорию качеств, которыми они обладают. Сразу хочу оговориться, что эта теория не имеет претензии на научный подход, но, кажется, некоторую ясность все-таки вносит.

Итак, успешные в профессии люди:

● рефлексивны, прислушиваются к себе, своей интуиции;

● обладают широким мышлением, не зацикливаются на шаблонах, мыслят шире привычных стандартов;

● уверены в себе и в том, что могут добиться успеха;

● имеют перед собой четко поставленные цели;

● к себе, окружающим и миру вообще относятся позитивно;

● готовы брать и берут на себя ответственность;

● не ленятся и бережно относятся ко времени.

Как вы можете видеть, эти качества успешных людей не такие уж и сверхъестественные. Даже если вы поймали себя на мысли, что не уверены в своем успехе или иногда ленитесь, это не так страшно. Ведь когда вы осознаете свои слабые стороны, с ними можно работать.

Вероятно, некоторые скажут, что успешным людям просто везет. Согласна, случай свою роль играет, хотя и им не всегда сразу удается выйти на свой профессиональный путь. Но я заметила, что люди, вкладывающие в свою работу душу, всегда получают что-то лучшее – оно как будто идет само к ним в руки. Когда они ищут работу, они получают лучшие предложения. Когда они работают, карьерное продвижение и интересные проекты не заставляют себя ждать.

Но согласитесь, что одним везением тут не отделаешься! Счастливые профессионалы, как я их называю, как будто заражают всех вокруг своим позитивом. С ними хочется работать вместе, дружить, строить личные отношения. Разве вы выберете зануду-неудачника для работы по новому важному проекту? Наверняка вы предпочтете молодого (душой, но не обязательно телом), подвижного, позитивного и нацеленного на результат сотрудника.