Глава 13.
Всегда смотрите в будущее

Когда я писал эту книгу, мне было 55 лет. Я знаю наверняка, что встречи с людьми моей возрастной группы подрывают мою целеустремленность.

Люди, которым за 50, а иногда и намного меньше, часто говорят о прошлом, прославляя его и преувеличивая его достижения.

Я застал времена Великой депрессии и Второй мировой войны, времена, когда не было холодильников, реактивных самолетов, кондиционеров, микроволновых печей, пенициллина, пересадки сердца и многого другого, что сегодня мы воспринимаем как само собой разумеющееся.

Я был жертвой дифтерии и недостатка возможностей и лично столкнулся с бедностью,

полиомиелитом и другими неприятностями жизни.

Я верю, желая быть целеустремленным всегда, хотя мы и учимся на уроках прошлого, необходимо сфокусироваться на будущем, потому что это то место, где мы всегда будем жить.

Есть такое высказывание: "Ничто так не постоянно, как изменения". Понимая это, мы должны внимательно посмотреть на наше отношение к переменам. Конечно, есть вещи, которые никогда не должны меняться, - фундаментальные принципы. К примеру, абсолютные библейские принципы неизменны и окончательны. Изменения могут вытекать из практического применения принципов.

Почему бы тогда нам не принять изменения как нечто неизбежное и не приветствовать их? В то же время мы должны придерживаться абсолютных принципов и применять их в рамках этих перемен. Приветствовать перемены означает изменить наше восприятие. Они придут не как враг, а как друг. Мы увидим их как вызов или потенциальную возможность.

Когда вы приветствуете перемены, это причисляет вас к проценту самых успешных людей, так как вы не ограничены "статусом кво" и ничем не связаны, пытаясь остановить прогресс. Возможно, вы даже сможете помочь запланировать перемены, потому что в течение нескольких лет многие вещи изменятся.

Почему бы не создать или запрограммировать эти перемены самому и не быть на передовой, прокладывая путь, внедряя стратегию? Когда мы приглашаем перемены и участвуем в их процессе, это дает нам постоянство в мотивации, что может продолжаться на протяжении всей жизни.

Только представьте - выбрать сферу деятельности и посвятить себя на всю жизнь тому, чтобы быть на шаг впереди изменений в этой сфере. Мотивация, которая явится результатом этого - и потребуется для этого, - заработает, как машина, стимулирующая других и побуждающая к революции во многих областях практического применения по всему миру.

Пребывание на линии фронта перемен налагает определенные обязанности, которые необходимо выполнять. Это значит запустить что-то в действие раньше времени и приготовить для этого путь.

Я ни в коем случае не говорю о том, чтобы создавать перемены ради перемен. Я утверждаю, что нужно выбросить все старое и внедрить новизну Но я верю в то, что неизбежность перемен может принести с собой преимущества и прогресс, а сопротивление лишь для того, чтобы удержать все непоколебимым, бессмысленно и даже разрушительно.

Смысл в том, чтобы понять, что перемены придут, и не нужно этого бояться. Нужно ожидать их и извлекать из них пользу. Некоторые

перемены действительно приносят с собой ; ложную тревогу, когда вновь применяются старые и испытанные методы.

Мы обращаем внимание в этой книге на ожидание и использование перемен для того, чтобы улучшить и защитить нашу жизнь. В результате мы имеем позитивную мотивацию и становимся частью этих перемен, какими бы они ни были.

Отсутствие страхов и опасений по отношению к изменяющемуся миру позволит вам беспристрастно исследовать потенциальные преимущества или проблемы, прежде чем они поглотят вас. Все высокоцелеустремленные предприниматели планируют, говорят и фокусируются на будущем, потому что история величайшего человеческого успеха еще не написана, и величайшие достижения пока принадлежат будущему. Таким образом, у каждого нового поколения есть в руках сила для исправления ошибок предыдущего поколения и улучшения следующих.

Очень редко долгосрочная мотивация возникает оттого, что уже произошло, чаще - оттого, что должно произойти или может произойти. При долгосрочных целях, требующих фокусирования на будущем, перемены могут быть спланированы, чтобы адаптировать их к обстоятельствам и временным рамкам. Это дает преимущества как личные, так и физические. Направьте взгляд тех, кто с вами или на вас работает, на будущее - и вы увидите, как они загорятся.

Невозможно побудить молодого человека к поиску новой работы, не предоставив ему будущих перспектив. Таким образом, чтобы повысить и продлить вашу собственную мотивацию, нужно смотреть в будущее с планами, оптимизмом и объективностью.

• Приветствуйте перемены.

• Планируйте перемены.

• Управляйте переменами.

• Не выходите за пределы неизменных принципов.