4. Цели предприятия. Функции предпринимателя
Цели – конечный результат, к которому стремится организация в процессе бизнеса. Высшей целью предпринимательской деятельности является превышение результатов над затратами.
Цели предприятия:
1) общие цели вытекают из основополагающих принципов управления и заключаются в осуществлении этих принципов на благо общества и каждого человека;
2) конкретные цели определяются сферой бизнеса;
3) стратегические – определяют характер деятельности фирм на длительный период времени;
4) текущие – определяются из стратегии развития фирмы и реализуются в рамках стратегических идей и текущих установок.
Целями, менее приоритетными по отношению к основной цели производства (извлечению прибыли), могут быть:
1) наращивание объемов выпуска продукции, работ, услуг;
2) использование достижений НТП;
3) гибкая ценовая политика;
4) снижение себестоимости, обеспечение высокой эффективности производства;
5) полное использование отходов производства;
6) экологичность всех видов производственно—хозяйственной деятельности.
Для достижения поставленных целей предприятия должны:
1) выпускать высококачественную продукцию, систематически ее обновлять;
2) разрабатывать стратегию и тактику поведения предприятия и корректировать их в соответствии с изменяющимися обстоятельствами;
3) обеспечивать конкурентоспособность предприятия и продукции.
Функции предпринимателя:
1) ресурсная. Для любой хозяйственной деятельности необходимы материальные факторы (средства производства) и работники с достаточными знаниями и умениями. Требуются также денежные накопления;
2) организаторская. Обеспечение соединения факторов производства, которое наилучшим образом будет способствовать достижению поставленной цели;
3) творческая. Связана с организационно—хозяйственным новаторством. Сейчас решающими условиями конкурентоспособности бизнеса являются предприимчивость, инициатива, новаторство.
Личные качества предпринимателя: поиск возможностей и инициативность, готовность к риску, нацеленность на эффективность и качество, вовлеченность в деятельность коллектива, целеустремленность, стремление быть информированным, способность устанавливать деловые и личные связи, уверенность в себе.
