СУЩНОСТЬ ТРЕНИНГА
Сущность тренинга включает в себя в числе прочего:
• повышение квалификации специалистов путем развития их профессиональных навыков;
• развитие организационно-управленческих связей в организации.
Со стороны организации следует найти баланс, который уровняет возможности сотрудников и организации и удержит их в лоне организации.
В целом, тренироваться можно в любой области производства и науки, следовательно, предметом тренинга могут быть любые направления жизнедеятельности. Различное значение в сущность тренинга вкладывают потребители и организации, предоставляющие услуги по бизнес-тренингу. Например, такие организации предлагают:
• достижение нового уровня с помощью их тренеров;
• получение новых возможностей личностного роста в организации;
• улучшение коммуникационного обмена;
• другие преимущества в зависимости от вашего уровня.
Следовательно, при выборе тренинга необходимо проявлять максимум внимания. Дело в том, что сотрудники будут рады получить дополнительное обучение за счет организации, а затем могут оценить себя выше и уйти в другую. Это естественный риск, но не нужно из-за него снижать качество обучения. Желательно найти компромисс, условия которого могли бы удовлетворить обе стороны.
