Глава 11
С чем вы соглашаетесь
У меня всегда были хорошие взаимоотношения с мужчинами, так как папа относился ко мне с детства как к маленькой женщине. Всегда на праздники я получала подарки, похожие на подарки взрослых сестер и мамы. Уроки уважения и любви, которые я впитала в детстве, сформировали хорошую систему представлений. Но, попав в социум, в более старшем возрасте я поняла, что так, как у меня, не у всех.
Я вышла замуж, и у нас с мужем сложились очень хорошие отношения. Мы вместе ходили на вечеринки друзей. И была традиция: в определенный момент вечера все мужчины собирались обсудить дела, а все жены собирались обсудить… мужей. Они рассказывали, что мужья черствые, безрукие, чего-то не могут, кичились тем, как им удается ими манипулировать… или ставить на место.
Я понимала, что они копируют то, что видели в своей семье.
Мне нечего было сказать, слушая их, я молчала из вежливости, хотя хотелось сказать, что все не так. Было такое ощущение, что они по разные стороны баррикад со своими мужьями. Через некоторое время стали происходить странные вещи, я начала замечать, что у нас начинает появляться то же самое. Я прочитала книгу о влиянии окружающей негативной информации и узнала, что сознание впитывает, и, даже если свои программы нормальные, нужно сопротивляться ей. Иначе происходит перезапись, так как все это влияет на настроение, на тревожность и подозрительность.
Как свой дом оберегаете от грязи, инфекций, так же следите за чистотой вашего сознания. Всячески оберегайте свой внутренний мир от жертв пессимизма, поскольку рано или поздно это деформирует вашу систему ценностей.
А ведь вам необходимо стать привлекательной для тех, кто привлекателен вам. Это означает, что вы не должны себе позволять соглашаться с замечаниями своих подруг в оценке мужчин только ради соблюдения внешних приличий.
Разрушать свою жизнь ради того, чтобы быть принятой в коллективе несвятых мучениц?! Ну уж нет!
Надо им сказать: «Я с вами не согласна. Я считаю, что мужчины восхитительны!» Или, по крайней мере, когда я слышу теперь такие разговоры, говорю простую фразу из рекламы, и женщины сразу понимают, какой смысл я вкладываю в эти слова:
«Терпеть не могу кошек! – Вы просто не умеете их готовить!»
Когда женщина сетует на мужчину, я слышу, что она не умеет управлять процессом взаимоотношений. Она не знает механизмов общения с человеком. Равносильно тому, как пытаться пользоваться современной стиральной машиной, не изучив инструкции, злиться, когда что-то не получается. Кому-то, вероятно, сладостно ощущать себя на фоне своего мужчины такой бедняжкой, которая изо всех сил старается, все тянет на себе.
Мужчины – восхитительны! И в самом деле так оно и есть. Мужчины есть разные, но мы не будем на них тратить ни мысли, ни время. А только на тех, кто является продуктом штучного производства именно для вас. От вас же требуется только одно: не забивать себе голову мыслями о мужчинах, способных вам подарить одни только неприятности, иначе именно такой подарок вы и получите! Забудьте о творцах наших проблем и сконцентрируйтесь на тех достойных представителях, кого вы страстно желаете. Тем более что их достаточное количество!
Сейчас очередная практическая работа. Возьмите листы бумаги. Возможно, вы уже делали подобную работу, но я настоятельно рекомендую вам сделать это сейчас! Так как с момента, когда вы создавали подобный список, вы изменились, вы можете рассчитывать на большее. Дело в том, что сознание человека так устроено, что ему необходимы ориентиры. У этого метода есть определенный процент вероятности неточности, но если проделать работу неоднократно, то степень реалистичности образа максимально возрастет.
«ОБРАЗ ИДЕАЛЬНОГО ПАРТНЕРА»
Образ мужчины, который подходит мне более всего:
Внешние данные (цвет волос, глаз, рост, отличительные моменты внешности).
Только не говорите, что вам все равно, какого цвета у него глаза, цвет волос. Вспомните, с мужчинами какого цвета глаз вы были наиболее счастливы. В этом есть закономерности.
Психологический портрет – желаемые качества и проявления в мужчине.
Чем занимается – бизнес/карьера. Кем работает, должность, сколько зарабатывает. Какие отношения в коллективе.
Отдых, развлечения, хобби (40 % – совместных увлечений и хобби и 60 % – персональных.).
Отношение к: распределению обязанностей, деньгам, воспитанию детей, сексу, отдыху, религии, ответственности. Как решает конфликты/сложные жизненные задачи.
Допустимые вредные привычки.
Продолжайте читать дальше, а когда закончите читать книгу, обязательно вернитесь к этим страницам и дополните или подкорректируйте образ партнера.
