Какой вы коуч?
Существует много типов и стилей коучинга. Важно, чтобы со временем вы выработали собственный стиль и свой подход, которые бы отражали вашу индивидуальность. Они должны быть «аутентичными», то есть тип вашей работы и то, как вы ее выполняете, должны соответствовать вам как личности. Если вы собираетесь стать коучем, я надеюсь, вы будете находить удовольствие в этой работе и делать ее хорошо. А для этого работа должна соответствовать вашей личности и одаренности. Предлагая свои услуги на рынке, вы, конечно, захотите выяснить, чем отличаетесь от других коучей. Важно понимать, где, в какой сфере может быть востребовано то, что лично вы предлагаете. Ясное понимание себя как коуча сделает вас увереннее и успешнее. Рассказывая о своих услугах потенциальным клиентам, вы четко сможете им объяснить, что собираетесь делать. Это убедит ваших клиентов в том, что они «в надежных руках». И именно поэтому они прибегнут к вашим услугам. Очевидно, что ваше понимание себя как коуча разовьется только со временем, по мере того, как будет формироваться ваша индивидуальность как коуча. А до этого вам придется потратить немного времени, чтобы создать картину коучинга того типа, который подходит вам.
Начните оттуда, где вы сейчас
Я бы рекомендовала начать процесс осознания себя как коуча с той точки, в которой вы сейчас находитесь. Другими словами, не надо смотреть на каких-то других коучей-профессионалов и лепить себя с них, подражая им. Конечно, вы можете у них учиться, но пусть любые изменения, которые вы вносите в свой стиль или подход, соответствуют именно вам. Например, вы узнаете, что другой коуч получил большой государственный заказ на работу с молодыми людьми, которые хотят занять вакансии с полной занятостью. Если вы чувствуете, что вам бы понравилась такая работа и вам есть что предложить этим молодым людям, тогда отлично. Но если вас будет раздражать сам характер этих бесед или вам не хочется связываться с проблемными вопросами в данном сообществе, тогда подумайте о чем-то другом. Оглянитесь на предшествующий опыт, на свои пристрастия и сильные стороны: возможно, вы обнаружите, что где-то вас поджидает работа, которая подойдет вам больше. Ну и, конечно, пока вы ее ищете, можно попробовать себя в работе с молодыми людьми: кто знает, вдруг вам это понравится и доставит удовольствие.
Основывайтесь на том, что у вас уже есть
По опыту знаю: иногда люди, которые хотят стать коучами, считают, что для этого им нужно произвести радикальные перемены, поменять сферу деятельности или профессию; тем самым они пренебрегают уже имеющимся у них опытом или игнорируют свою одаренность в чем-то. Кто-то уходит с работы, чтобы овладеть профессией коуча. Это радикальное решение, и я не берусь судить о том, насколько оно разумно для каждого конкретного человека. Я могу только призвать людей обратить внимание на потенциал собственных ресурсов, например, навыков, опыта, взаимоотношений, связей и т. д. Иногда люди «выплескивают ребенка вместе с водой», то есть не придают значения имеющимся у них ресурсам, которые могли бы послужить отличным основанием для вхождения в коучинг. Возможно, вы занимаетесь продажами, возможно, управляете IT-проектами или сидите с детьми, уволившись из фирмы по трудоустройству. Посмотрите на свои навыки и опыт. Часто именно отсюда и начинается путь в коучи. Кроме того, ваши навыки могут стать источником возможностей для работы.
Может быть, вы будете заниматься коучингом с людьми, которые работают в отделах продаж или менеджерами проектов. Или вы найдете агентство по трудоустройству, которому нужны коучинг-услуги для сотрудников. А может быть, возможности для коучинга находятся прямо перед вами, но вы не замечаете их, витая в облаках!
Как и ранее, ответьте на предлагаемые вопросы и запишите свои ответы.
ТЕСТОВЫЕ ВОПРОСЫ
Ваши ресурсы
? Каков ваш профессиональный опыт? Например, в каких компаниях и организациях вы работали?
? Какого характера работу вы выполняли? Например, администрирование, продажи, обучение.
? Что объединяет ваши предыдущие должности? Например, как правило, моя роль заключалась в том, чтобы помогать людям работать в команде или производить перемены, или управлять небольшим бизнесом.
? Какой еще опыт у вас есть? Например, воспитание детей, обустройство дома, организация крупных мероприятий. Пожалуйста, вспомните все, ищите в каждом уголке, оглянитесь на каждый этап своей жизни.
? Составьте список известных вам людей, компаний или сообществ, которых могли бы заинтересовать ваши услуги как коуча. Одни люди могут стать вашими потенциальными клиентами, другие будут спонсировать коучинг-сессии. Внимательно проанализируйте свою «сеть» контактов, а также людей или организации, которые имеют отношение к ней.
? Предположим, ваш предшествующий опыт представляет собой прекрасную основу, которая дает вам возможность «строить» себя как коуча. Каким образом ваш опыт и навыки повлияют на то, какого типа коучем вы могли бы стать?
? Какой тип коучинга будет вам удаваться? Например, с какими людьми, с какими задачами и целями? В каком окружении и в каких обстоятельствах?
Эти вопросы помогут вам оценить уже имеющиеся ресурсы и возможности, которые они открывают. Кроме того, эти вопросы помогут вам понять, что ваши шаги на пути к коучингу могут быть простыми, небольшими и логичными, а не драматическими «гигантскими» скачками.
И наконец, обдумайте свои ответы на ранее приведенные вопросы, сопоставив их с предыдущим списком. Что вы теперь думаете?
Давайте все-таки отметим, что невозможно знать все ответы. Перед вами открывается мир возможностей, и конечно, на вашем пути всегда будет что-то неизвестное. Однако полагаю, что на этой незнакомой дороге полезно напоминать себе о том, что вы уже умеете, что вы лучше готовы к этому путешествию, чем вам могло казаться.
Экипировка коуча
Если вы говорите о себе как о коуче, вам необходимо быть уверенным, что у вас есть для этого основания. В конечном итоге, человек, который решает, насколько вы экипированы для занятий коучингом, это вы сами. Ваши способности как коуча основаны на знаниях и опыте, поэтому вам следует обдумать наиболее подходящие для вас способы обучения.
В коучинге постоянно ведется дискуссия о том, какая «квалификация» нужна человеку, чтобы он мог работать коучем. Пока что ни одна организация не получила мирового признания, и я не уверена, что когда-нибудь это произойдет. Одни участники дискуссии проявляют наибольшую активность, а другие делают это по коммерческим соображениям. Большинство искренне стремится к решению этого вопроса. Уверена, что вы найдете это все в Интернете. Лично я приветствую любого, кто поможет коучу достичь высших стандартов качества. С меньшим энтузиазмом я воспринимаю подход, при котором сфера коучинга становится уделом избранных и отпугивает потенциальных коучей. В конечном итоге, только вы сами можете решить, насколько полезна вам будет официальная квалификация коуча. Например, вы полагаете, что этого могут потребовать ваши клиенты, или подобная квалификация улучшит способности или повысит уверенность в себе.
Так что вместо участия в дискуссии «Какие из курсов коучинга лучше?» я бы поставила другой вопрос: «Как вы собираетесь экипироваться, чтобы стать первоклассным коучем?». Я призываю вас обдумать все то, что может помочь вашему продвижению. Приведенные ниже вопросы потребуют некоторого времени на обдумывание, но надеюсь, вы найдете это небесполезным.
ТЕСТОВЫЕ ВОПРОСЫ
Экипировка
? Какие навыки вам следует развить, на ваш взгляд?
– Какие навыки вам нужны сейчас? Какие понадобятся со временем?
– Какие возможности у вас есть для приобретения этих навыков?
? Какой еще опыт вам необходим?
– Каким образом вы его можете получить? Какие возможности для коучинга у вас имеются?
? Какие практические «орудия труда» вам могут потребоваться?
– Личное видение и план действий, описание своих услуг, страница в Интернете, визитные карточки, прайслист и т. д. (помните – вы сами выбираете нужное вам).
? Какая поддержка / совет / вызов вам необходимы для продвижения вперед?
– Что или кто может обеспечить необходимую вам поддержку?
? Каким образом вы собираетесь сохранять мотивацию с течением времени?
– Кто и что поможет вам оставаться на выбранном вами пути?
? Что необходимо для того, чтобы вы почувствовали себя по-настоящему экипированными для занятий коучингом с другими?
– Например, несколько сессий или заданий, какого-то рода квалификация, более сильная уверенность в себе и т. д.
? Как еще вы можете развить себя как личность, чтобы экипироваться для коучинга других?
– Например, жизненный опыт, курсы саморазвития, исследования специалистов о типах ситуаций, в которых могут оказаться ваши клиенты, и т. д.
Кому-то подойдут курсы коучинга. Но у вас есть и другие варианты. Например, вы можете сначала изучить консультирование, больше узнать о личностном тестировании, языковых паттернах или теории мотивации. Существует множество специальных навыков, которые могут вас заинтересовать и развить как коуча. Или вместо овладения навыками вы можете избрать путь саморазвития, всмотреться в себя как в личность: что вы думаете, почему вы такой, какой вы есть, каким бы вы хотели быть. Вы можете сами пройти курс коучинга или изучить такие области, как нейролингвистическое программирование. Каждый из этих путей поможет вам развить свое «я», при этом совершенствуя вас как коуча.
Цель этой книги – экипировать вас и помочь вам на пути в коучинг. Полезную информацию вы также можете найти на нашем сайте www.starrconsulting.co.uk. Конечно, чтение поможет вам только до определенной степени; ничто не заменит самого коучинга. Вам также понадобятся вера в успех и эмоциональная зрелость, которые будут вас поддерживать в «путешествии в коучинг». Мое собственное «путешествие в коучинг» было непростым, но это приключение стоило того. И всегда меня поддерживало убеждение в том, что я одновременно и «самодостаточна», и способна на большее – я знаю, что это и о вас тоже.
РЕЗЮМЕ ГЛАВЫ
Как стать коучем
Любому, кто хочет заниматься коучингом с другими, полезно знать, что в какой-то степени он уже является коучем. Коучи бывают разные, например.
• Кто-то рассматривает коучинг как стиль поведения и уже применяет его в своей работе.
• Кто-то хочет зарабатывать коучингом на жизнь, не имея при этом других источников дохода.
• Кто-то хочет проводить платные коучинг-сессии, рассматривая их как дополнительный источник дохода.
Так что же выбрать? Важно, чтобы вы тщательно обдумали свою ситуацию, руководствуясь собственной логикой. Решить, что вам больше подходит, помогут вам собственные мысли и чувства.
Очень часто люди пренебрегают тем, что имеют, поэтому дайте себе время подумать, какими ресурсами вы уже обладаете – навыками, опытом, контактами и возможностями практиковать коучинг. Также поразмышляйте над тем, какие ресурсы вам могут понадобиться, чтобы создать базу для успешной практики коучинга. Это могут быть профессиональные инструменты (веб-сайт, специальная литература и т. д.), а также новые навыки, поддержка других или просто чей-то больший опыт коучинга. Что бы вы ни решили, я желаю вам удачи.
