Добиться хорошей стажировки порой не легче, чем устроиться на оплачиваемую работу. Тем не менее не поддавайтесь гипнозу «узких врат» и не думайте, что вожделенная и с трудом полученная стажировка — заведомо нечто прекрасное. С виду она может казаться блестящей и гламурной, а на деле вы будете выполнять скучные обязанности, бегать по поручениям начальника и наклеивать марки на конверты.

Не рассчитывайте от стажировки сразу перейти на оплачиваемую должность. В 2011 г. Национальная ассоциация университетов и работодателей провела среди компаний опрос, выясняя, часто ли стажеры превращаются в наемных сотрудников. Среди ответивших работодателей 58%, как выяснилось, предлагают стажерам поступить к ним на работу. Но гораздо хуже обстоит дело на государственной службе: исследование Partnership for Public Service показало, что менее 7% студентов, проходящих стажировку в госучреждениях, получают там же работу.

Рекрутинговая компания Superjob в ноябре 2013 г. провела опрос российских компаний на тему того, как часто стажерам предлагается работа. Выяснилось, что 52% опрошенных компаний приглашают в среднем более половины стажеров. В свою очередь, компаний, в которых приглашать стажеров на работу не принято, оказалось всего 2%. Это означает, что у стажера в России есть неплохие шансы поступить на работу после прохождения практики.

Прежде чем выбрать себе стажировку, подсчитайте, во что обойдется дорога, обед, плата за парковку. Положите на одну чашу весов эти расходы, на другую — ожидаемые от практики преимущества. Учтите: если вам не предоставляется стипендия, то и полного рабочего дня от вас никто требовать не вправе. Составьте вместе с координатором практики расписание, которое позволит вам одновременно где-то подрабатывать и оплачивать текущие счета. Стажировка стажировкой, но не разоряться же.

Главная польза от стажировки — строчка в резюме и новые связи. За неделю или две до окончания стажировки напомните, чтобы вам написали рекомендацию — пригодится в дальнейшем при поиске уже оплачиваемой работы.

УПРАЖНЕНИЕ. Пройдя стажировку, ответьте на следующие вопросы:

Какие задания вам понравились?

Какие задания не понравились?

Понравилась ли вам рабочая обстановка? Почему?

Понравилась ли вам организационная структура? Почему?

Со сколькими людьми вы общались по работе? Устраивает ли вас такой размер организации?

Кто был вашим начальником? Устраивает ли вас его стиль руководства?

Какие знакомства пригодятся вам в будущем?

Хотелось бы вам выполнять работу, которую на ваших глазах выполнял кто-то другой?

Что вы узнали о самом себе, когда общались с другими людьми?

Какие навыки вы приобрели или усовершенствовали?

Что стало для вас самым худшим опытом?

Что стало для вас самым лучшим опытом?

Хотите ли вы и дальше осваиваться в этой профессии или с вас довольно?

ТЕСТ-ДРАЙВ № 6

ПРОЕКТ

В детстве Льюис Блэк и его приятель Леонард Малтин частенько отправлялись на метро в Нью-Йорк и часами, объедаясь попкорном, торчали на фильмах категории B. Позднее, уже в университете, Луис с друзьями организовал еженедельный просмотр фильмов, а также кинофестивали в кампусе и постарался познакомить однокурсников с теми неоцененными фильмами, которые сам любил. Этот студенческий проект стал первым шагом в успешной карьере Льюиса в качестве организатора фестивалей. Спустя годы Льюис с помощью владельцев кинотеатров и спонсоров организовал мероприятие с размахом побольше — South by Southwest, которое ныне собирает до 200 000 зрителей ежегодно.