Книга: Бизнесхаки: Полезные советы для руководителей
Назад: 10. Как удержать высококвалифицированного сотрудника?
Дальше: Мобилизация персонала
Анкета для оценки МПР
(Мотивационного Потенциала Работы)
1. Разнообразие Работы (РР)
Степень важности РР для меня (в1)
Результат1 (Р1) = РР × в1 =
Что нужно сделать для повышения степени важности работы? ____________________
2. Отождествляемость работы (ОР)
Степень важности ОР для меня (в1)
Результат2 (Р2) = ОР × в2 =
Что нужно изменить? ______________________
3. Важность Работы (ВР)
Степень важности ВР для меня (в3)
Результат3 (Р3) = ВР × в3 =
Что нужно изменить?___________________
4. Автономность Работы (АР)
Степень важности АР для меня (в4)
Результат 4 (Р4) = АР × в4 =
Что нужно изменить? ________________________
5. Обратная Связь (ОС)
Степень важности для меня (в5)
Результат 5 (Р5) = ОС х в5 =
Что нужно изменить? ___________________________
Рассчитайте МПР:
МПР= (Р1 + Р2 + Р3) ÷ 3 × Р4 × Р5 =
Ваши комментарии: ___________________________
