Книга: Самооценка. Повышай свою уверенность!
Назад: 2.1 Самооценка с помощью MBTI
Дальше: 3. Как проявляются преференции на рабочем месте

2.3 Сводная формула самооценки

По итогам самооценки можно вывести ваш персональный код, который будет состоять из четырех букв, выбранных вами выше.

 

С помощью опытного консультанта вы дополнительно могли бы заполнить анкету, разработанную Майерс и Бриггс-Майерс с опорой на достоверные статистические данные. При этом вы получили бы подробную информацию о тех преференциях, которые вы для себя установили, а также ваши персональные преференциальные показатели. Эти показатели говорят о том, насколько постоянна и устойчива выбранная вами в каждой паре преференция по отношению к другой, противоположной.

 

Рисунок 1: Преференциальные показатели

 

Затем обычно следует первое квалификационное собеседование, которое должно установить степень совпадения вашей самооценки с результатами анкетирования. Поскольку данная книжка не может заменить собеседования, имейте в виду, что до сих пор речь шла лишь о первичной самооценке, а не о статистически достоверных и обоснованных выводах! Ваша самооценка – это первый шаг, и дальнейшее чтение книги принесет вам максимальную пользу, только если вы не просто определите свои преференции, но и полностью согласитесь с ними. Поэтому прежде всего внимательно прочитайте описание, подходящее к вашей самооценке, – вы найдете его в 5-й главе. Узнаете ли вы себя в этом описании? Если на каком-то этапе самооценки вы чувствовали себя неуверенно, проштудируйте и те признаки, которые относятся к противоположному полюсу. К слову: «присочинив» себе чужой тип, повышающий, как вы думаете, ваш авторитет в глазах окружающих, вы окажете себе медвежью услугу. Мы производим естественное впечатление и вызываем доверие к себе лишь тогда, когда живем в соответствии с преференциальными сторонами своей личности.
Типологический индикатор MBTI® различает четыре пары противоположностей: экстраверсию и интроверсию, ощущение и интуицию, мышление и чувство, суждение и восприятие. По каждому из этих измерений каждый человек имеет свою преференцию, которую можно определить путем самонаблюдения и самооценки.
Назад: 2.1 Самооценка с помощью MBTI
Дальше: 3. Как проявляются преференции на рабочем месте

Акпаров Самат
Саморазвитие