Руководителей высшего звена всегда отличала простота. Несомненно, выдающиеся руководители бывали твердыми и беспощадными, если речь шла о чести их компании, но если вы захотите больше узнать о руководителях, возглавлявших великие компании, то вы увидите, что они были просты.

Не надо сложных речей. Не надо множества запутанных слов для вашего мужа. Не надо быть сложной во взаимоотношениях, «выносить мозг» и постоянно что-то доказывать. Надменность, злость, напускная важность – все это не для руководителей.

Жена-директор – это умная, воспитанная, образованная женщина. Пусть ваши движения будут мягче, голос спокойнее и увереннее, пусть вам хватает женской мудрости не раздувать конфликт, а наоборот, за счет уверенности и улыбки полностью его нейтрализовать. Неправильное представление о директорах и владельцах бизнеса – что они неврастеники, которые постоянно орут. Скорее всего, это исключения из правил либо руководители среднего звена. Они любители поставить непонятные и сложные задачи, сотню раз заставить переделать одно и то же, как бы издеваясь над сотрудниками, и в конце концов врубают сирену и орут.

Упрощайте все и сами будьте проще. Как-то у парней в «Бизнес-молодости» я видел схему, которую они приурочили к навыку умения все упрощать. Уж очень она мне понравилась. Некоторые руководители действительно часто, двигаясь из точки А в точку Б, применяют наисложнейший подход, тем самым утяжеляя себе жизнь.

Хотя ведь можно гораздо проще. Дорога из пункта А в пункт Б у нормального руководителя выглядит так:

Обычный человек, конечно, склонен искать сложные пути, придумывать непростые решения, но директор тем и отличается, что во всем ищет простоту. Его задача – быть самому проще, упрощать все задания для себя и для людей, потому что так будет гораздо эффективнее.