Загрузка...
Книга: Как управлять персоналом
Назад: ВИДЫ ВЛАСТИ И РУКОВОДСТВО
Дальше: 2. ВЛАСТЬ ИНФОРМАЦИИ

1. ВЛАСТЬ ПОЛОЖЕНИЯ

Власть положения – один из самых понятных и очевидных типов власти. Она обусловлена высоким положением, которое занимает индивид по отношению к другим сотрудникам организации. Это положение наделяет его определенными обязанностями и правами. Он может руководить действиями работников, организовывать их. Эта власть официально закреплена организацией.
Власть положения отличается тем, что все ее параметры жестко закреплены и не могут быть превышены. В современных организациях власть распространяется только на то, чтобы оказывать влияние на рабочий процесс, а не на работников.
Назад: ВИДЫ ВЛАСТИ И РУКОВОДСТВО
Дальше: 2. ВЛАСТЬ ИНФОРМАЦИИ

Загрузка...