Загрузка...
Книга: Как управлять персоналом
Назад: ИМИТАЦИОННЫЕ ТЕСТЫ
Дальше: ЦЕНТРЫ ОЦЕНКИ

ЛИЧНОСТНЫЕ ТЕСТЫ

Эти тесты позволяют выявить различные стороны характера кандидата. Обычно их используют тогда, когда для выполнения работы требуются определенные личностные качества (например, коммуникабельность, ответственность и т. д.).
Кроме того, применение этих тестов позволяет выяснить, как кандидат впишется в новый коллектив.
Назад: ИМИТАЦИОННЫЕ ТЕСТЫ
Дальше: ЦЕНТРЫ ОЦЕНКИ

Загрузка...