Загрузка...
Книга: Как управлять персоналом
Назад: ТЕОРИЯ X
Дальше: 6. ПИРАМИДА ПОТРЕБНОСТЕЙ МАСЛОУ

ТЕОРИЯ Y

Основные положения теории Y заключаются в следующем:
• нежелание работать человеку не свойственно от природы, работа может вызывать как положительные, так и отрицательные эмоции в зависимости от ее организации:
• люди могут самостоятельно мобилизовать все свои силы, чтобы достичь результата;
• средний человек не боится брать на себя ответственность, наоборот, он стремится действовать самостоятельно, получить больше ответственности, чем ему доступно.
Назад: ТЕОРИЯ X
Дальше: 6. ПИРАМИДА ПОТРЕБНОСТЕЙ МАСЛОУ

Загрузка...