Загрузка...
Книга: Как управлять персоналом
Назад: 4. ТЕХНИКИ ПЕРЕДАЧИ ИНФОРМАЦИИ
Дальше: ТЕОРИЯ X

5. ТЕОРИЯ Х И Y МАК-ГРЕГОРА

Эти две противоположные теории предлагают различные варианты объяснения человеческого поведения. Мак-Грегор исходит из положения о том, что большинство менеджеров действуют, основываясь на собственных предположениях о причинах поведения людей. В зависимости от того, каких взглядов придерживается менеджер, по-разному может протекать деятельность сотрудников.

 

Назад: 4. ТЕХНИКИ ПЕРЕДАЧИ ИНФОРМАЦИИ
Дальше: ТЕОРИЯ X

Загрузка...