Toggle navigation
RutLib.com
По категориям
Научная и техническая литература (2046)
Бизнес (589)
Военно-историческая литература (457)
Гуманитарные науки и искусство (258)
Иностранные языки (27)
Медицина (64)
Научно-популярная литература (457)
Нормативная документация (22)
Техническая литература (21)
Точные и естественные науки (44)
Учебники (75)
Энциклопедии и словари (32)
Компьютерная литература (56)
Веб-дизайн (1)
Программирование (55)
Разное (3375)
Историография (607)
Кулинария (217)
На досуге (144)
Настольные игры и Поделки (5)
Нетрадиционная медицина (292)
Образование, воспитание и развитие детей (29)
Популярная психология (794)
Публицистика (442)
Религиозная литература (310)
Сад, огород, животноводство (148)
Спорт и Боевые искусства (63)
Строительство и ремонт (81)
Эзотерика (243)
Художественная литература (25896)
1001 обязательная книга (597)
Библиотеки (314)
Боевики (188)
Детективы (1102)
Детская, подростковая литература (750)
Исторические книги (161)
Классика, современная проза и поэзия (1332)
Любовный роман (192)
Мистика, ужасы (226)
Многоавторские сборники (11997)
Приключенческая литература (203)
Сатира, юмор (121)
Собрания книг иностранных авторов (1155)
Собрания книг русскоязычных авторов (3742)
Фантастика, фэнтези (3816)
По популярности
По рейтингу
Избранные
Войти
Поиск
Книга:
Вы стали менеджером
Назад:
Как это отразится на отделе?
Дальше:
Учитесь убеждать и вести за собой людей
Разработка поставленных задач
• Как идет выполнение работы? Какие могут быть осложнения?
• Соответствуют ли результаты поставленной задаче?
• Что делает и за что отвечает каждый работник?
• Как задействованы партнеры (поставщики, вспомогательные службы)?
• Каким путем идти к намеченной цели
• Какие мероприятия необходимо подготовить и осуществить
• Какие у каманды сильные и слабые стороны, способные повлиять на достижение результата?
• Исходя из каких общих установок руководства (дирекции, штаб-квартиры компании), сформулированы поставленные перед командой задачи?
• Какой аспект производительности они затрагивают?
• Ясно ли определены задачи, предсказуем ли результат?
Назад:
Как это отразится на отделе?
Дальше:
Учитесь убеждать и вести за собой людей
Отправить
×
Войти в систему
Войти с помощью соц. сетей: