Книга: Вы стали менеджером
Назад: Система руководства командой
Дальше: Диагностика команды

Система руководства командой (продолжение)

Собеседования:
• Ежегодно: оценка результатов, постановка задач, профессиональный и карьерный рост, обучение и развитие
• Периодически: подведение промежуточных итогов, внесение необходимых корректив
• По мере необходимости: разработка и обсуждение отдельных заданий и проектов; разрешение конфликтных ситуаций

 

Никогда не отказывайтесь от:
• Встреч с клиентами
• Внешних контактов
• Коллективных вечеринок, на которых празднуются общие успехи
А теперь оцените свою систему руководства командой: что у вас уже действует, что еще нужно наладить, как обо всем этом отзываются ваши сотрудники…
Что бы вы еще предложили?
Что, на ваш взгляд, следует изменить?
Назад: Система руководства командой
Дальше: Диагностика команды