Ответы на письма

Здравствуйте, Юлия! Нахожусь на перепутье, не могу решиться уйти с работы. С одной стороны — государственная структура, высокая зарплата. Но с другой — тяжелая, каждодневная, ненормированная работа. А у меня сын, ему четыре года и на него совершенно не остается времени. На работе хотят, чтобы я задерживалась (у нас считается нормальным оставаться и девяти и до десяти часов вечера), чтобы на больничные не брала. А я хочу, чтобы мой ребенок знал, что у него есть мама. Муж не против, чтобы я ушла, его зарплаты нам хватит, но все равно страшно решиться — а вдруг завтра мы останемся без средств к существованию. Как быть?

Дорогая Марина! Я очень хорошо вас понимаю. Для каждой женщины необходимо быть рядом с ребенком, когда он растет, делает первые шаги, учится говорить и познает этот мир. Поэтому тот график работы, которого от вас требует руководство, совершенно не подходит для вас. Я прекрасно знаю, как маленькие детки скучают по родителям, которые целиком и полностью отдаются работе. А уж как важно, чтобы мама была рядом, когда дети болеют, я даже говорить не буду. Ведь мамино тепло и забота — это самое лучшее лекарство.

Но также вашему малышу важно, чтобы его мама была успешной и состоявшейся в профессиональном плане. Но это обязательно должна быть любимая работа! Не та, где приходится отсиживать положенное время, не та, где сотрудника не уважают как личность, а место, где было бы интересно и можно было бы реализовать себя как профессионала. Милая Мариночка, из вашего письма я поняла, что муж готов вас поддержать. Это очень хорошо! Но разумеется, не стоит торопиться. Вы спокойно можете проанализировать свои желания и возможности. Главное, не бояться. Ведь от вашего решения зависит сохранение мира и спокойствия в вашей семье. Мы прекрасно знаем, что сейчас и государственные структуры, и частные фирмы загружают своих сотрудников по максимуму. Поэтому очень важно учиться отстаивать свои права. Может случиться так, что руководство просто не задумывается о том, что график вашей работы вам не подходит. Ведь если человек молчит, руководство считает, что все в порядке. И если в остальном вас всё устраивает, возможно, имеет смысл поговорить с начальником. Если вами дорожат, могут пойти на некоторые уступки. Если же нет, то тогда вы сможете искать то место, где к сотрудникам относятся иначе. И не надо бояться принимать решения! Будьте уверены, что у вас все получится! Только позитивный настрой дает нам силы свернуть горы! Дерзайте, я искренне желаю удачи вам и вашей семье!