Глава V
ОБЪЕКТИВНЫЕ ЗАКОНЫ ЛИДЕРСТВА
«Нет человека, стоящего ниже или выше закона».
Теодор Рузвельт.
Каждый Лидер – при всей его неповторимости, самобытности, уникальности, исключительности – не является исключением из действия объективных Законов.
Объективный Закон не терпит исключений.
Никаких.
Любой.
В том числе – любой из касающихся лидерства.
Закон, допускающий исключения, в самом лучшем для него случае может быть признан лишь правилом.
Допускающим исключения.
В порядке исключения.
На то они и правила.
Чтобы допускать исключения.
В противном случае правила были бы не правилами, а законами.
Не допускающими исключений.
Любой объективный Закон есть уложение.
Бесконечного в своих проявлениях в конечное в своем выражении.
Как уместить Бесконечное в прокрустово ложе конечного?
Только увидев общее в каждом особенном, необходимое – в каждом случайном, повторяющееся – в каждом, казалось бы, неповторимом.
Это увиденное и есть Закон.
Объективный.
Определяющий.
Закономерности.
Относительно существующего.
От его возникновения как начала существования.
Через его развитие как переход в состояние, несводимое к предшествующим.
Через его деградацию как переход в состояние, сводимое к предшествующим.
И – до исчезновения как прекращения существования.
В данном его проявлении.
Ведь, как сказал Марк Аврелий, «в Мире нет прекращения, в Мире есть только превращения».
Одного – в другое.
При сохранении в «другом» нечто такого, что было присуще исходному «одному».
Это – ОБЩИЙ ЗАКОН.
По отношению к любому Закону.
Объективному.
Относящемуся к числу тех, которым подчинено Всë.
Существующее.
Включая лидерство.
В хаотичном мельтешении представляющих каждую эпоху определенных лидерских персон, персонажей и персоналий, неповторимых в своей неизбывной самобытности, обнаруживаются – при не/поверхностном их рассмотрении – те связи, которые соединяют каждого особенного в единую общность.
Подлежащую рассмотрению ее как целостности.
Подчиненную Законам.
Объективным.
Относительно лидерства – Законам Лидерства.
Настоящего.
Которые, впрочем, еще нужно выявить.
И – дать ответы на совершенно естественные вопросы.
Как то:
если есть Законы Лидерства, то:
– сколько их, этих Законов?
– каковы они?
– как применять их?
К поиску ответов именно на эти вопросы и приступим.
Прямо сейчас.
Итак, вопрос первый:
