Что дальше?
Вы должны выполнить то, что указано в описанных ниже десяти пунктах, и приступить к устранению своего «но».
1. Подумайте, развивается ли ваша карьера такими темпами, как вам хотелось бы. Если нет, переходите ко второму пункту.
2. Составьте письменный список всех своих «но», о которых знаете.
3. Обратитесь к своему правдолюбу, покажите ему свой список и попросите его дополнить.
4. Поделитесь мнением правдолюба со своими коллегами, чтобы убедиться в том, что список полный и точный.
5. Вместе с начальником пройдитесь по каждому вашему «но». Пусть он распределит их в порядке значимости и выберет два таких, которые сильнее всего мешают вашей карьере.
6. Расскажите коллегам, в каких направлениях собираетесь над собой работать, и попросите их о помощи.
7. Активно ищите возможности поработать над устранением своего «но».
8. Подумайте, кто из коллег мог бы прикрыть ваше «но», и передавайте им задачи, для выполнения которых у вас нет ни желания, ни способностей.
9. Спросите начальника и коллег об их «но» и подскажите, каким образом вы могли бы помочь им избавиться от этих недостатков.
10. Способствуйте формированию культуры открытого обсуждения «но» в своем трудовом коллективе, инициируя открытый и честный диалог на эту тему.
