Amabile T., Kramer S. Inner Work Life: Understanding the Subtext of Business Performance // Harvard Business Review 85, No. 5 (2007): 72–83, 144.
93
Там же. Интересно, что большинство руководителей самым важным критерием считают поощрение за хорошую работу.
94
Bryant A. In a Big Company, Make Everyone an Entrepreneur // New York Times, October 29, 2011,
95
Гладуэлл М. Озарение. Сила мгновенных решений. М.: Альпина Паблишер, 2010.
96
Wall T. D. et al. Advanced Manufacturing Technology, Work Design, and Performance: A Change Study // Journal of Applied Psychology 75, No. 6 (December 1990): 691–697, doi: 10.1037/00219010.75.6.691.
